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Assunzione di lavoratori di aziende in crisi - previsto esonero contributivo

La legge di Bilancio 2022 (e precisamente l'articolo 1, comma 119, della legge n. 234 del 30 dicembre 2021) ha previsto che l'esonero contributivo per l'occupazione giovanile, già disposto con la legge di Bilancio 2021, potrà essere riconosciuto in favore dei datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratori, indipendentemente dalla loro età anagrafica, provenienti da imprese in crisi aziendale (gestita secondo i dettami della norma vigente, ai sensi della legge 296/2006).

Tale misura spetta anche in caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di lavoratori licenziati per riduzione di personale da queste imprese nei sei mesi precedenti, ovvero impiegati in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte delle stesse imprese.

L'INPS, all'uopo, ha provveduto a fornire, attraverso propria circolare n. 99 del 7 settembre 2022, specifiche istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi a tale esonero contributivo.

La circolare sopra citata, e allegata alla presente notizia, specifica i requisiti dei datori di lavoro che possono accedere al beneficio, le tipologie dei rapporti di lavoro incentivati e la misura dell'incentivo stesso; vengono inoltre spiegati i rapporti con altri incentivi e fornite le istruzioni per l'esposizione dei dati in Uniemens.

Infine, sempre l'INPS, comunica che per richiedere l'esonero sarà reso disponibile, a breve, l'apposito modulo di istanza online "ES119", disponibile all'interno dell'applicazione "Portale delle Agevolazioni" sul sito istituzionale dell'INPS e accessibile ai professionisti che hanno in gestione l'azienda.

 

Fonte INPS

 

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L'Ufficio Stampa

CONF.E.L.P. Nazionale

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