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Tra le misure adottate dal Governo per il sostegno e il rilancio dell'economia, a seguito dell'emergenza Covid-19, è stato previsto l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le assunzioni, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, effettuate dal 15 agosto 2020, data in cui è entrato in vigore il decreto n.104, e fino al 31 dicembre 2020.

Tale misura riguarda i lavoratori che non abbiano avuto un contratto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti l'assunzione presso il medesimo datore di lavoro, mentre restano esclusi il settore agricolo, i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico.

L'esonero, con una durata massima di sei mesi decorrenti dall'assunzione/trasformazione a tempo indeterminato, si configura quale tipico strumento di incentivo all'occupazione ed è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta.

Nella circolare emessa dall'INPS ieri, la n. 133 del 24 novembre 2020, vengono fornite indicazioni ai datori di lavoro che possono accedere al beneficio, i lavoratori per i quali spetta l'esonero, la misura e le risorse stanziate e le relative istruzioni contabili.

Fonte INPS

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L'Ufficio Stampa

CONF.E.L.P. Nazionale